연봉·급여 실수령액 계산기
연봉이나 월 급여를 입력하면 실수령액을 바로 계산해요.
식대 등 세금이 붙지 않는 금액이에요. 실수령액에는 포함되지만 과세대상 계산에서는 빠집니다.
위 '4대보험' 칸에 근로자 부담 합계를 입력해 주세요. 링크에서 확인할 수 있어요.
관련 서식·계산기
이런 상황에서 필요해요
이직 제안을 받았을 때나 연봉 협상을 할 때, 연봉 숫자만으로는 매달 실제로 통장에 얼마가 들어오는지 가늠하기 어렵습니다. 4대보험료와 소득세를 뗀 뒤의 금액, 즉 실수령액을 미리 계산해 보면 연봉 협상이나 이직 결정에 참고할 수 있습니다.
연봉과 월 급여는 계산 방식이 다르지 않습니다. 연봉을 12로 나누면 월 급여가 되므로, 어느 쪽 숫자를 알고 있든 같은 결과를 얻을 수 있도록 기준을 선택할 수 있게 만들었습니다.
실수령액은 4대보험료와 소득세를 얼마나 공제하느냐에 따라 달라집니다. 이 계산기는 그 두 금액을 입력받아 계산합니다. 4대보험료는 공식 계산기에서 확인한 금액을 넣고, 소득세는 '간이세액으로 계산해서 넣기' 버튼으로 바로 구해 넣을 수 있어서 실제 급여명세서와 맞춰보기 쉽습니다.
이용 방법
- 기준을 연봉으로 할지 월 급여로 할지 먼저 선택하세요.
- 비과세액(식대 등)을 입력하세요. 없으면 0으로 두면 됩니다.
- 4대보험은 이 사이트가 대신 계산하지 않아요 — 칸 아래 링크에서 확인한 금액을 입력하세요. 소득세는 '간이세액으로 계산해서 넣기'를 누르면 월급여·가족 수·자녀 수로 계산해 칸에 채워 줘요.
- '계산 과정 보기'를 펼치면 (연봉이면 월 급여 환산부터) 과세대상액 → 공제 → 실수령액까지 단계별로 확인할 수 있어요.
자주 하는 실수
- 연봉에 상여금·성과급까지 포함된 금액인지 기본연봉만인지 구분하지 않고 입력해, 실제 매달 받는 금액과 차이가 크게 나는 경우.
- 비과세액(식대 등)을 과세 대상 금액에 포함해서 입력해, 실수령액이 실제보다 적게 계산되는 경우.
- 4대보험료를 회사 부담분까지 합쳐서 입력해 공제액이 실제보다 크게 나오는 경우 — 근로자 부담분만 입력해야 합니다.
- 이직할 때 이전 직장 기준 소득세를 그대로 써서, 새 회사의 부양가족 수·공제 항목 변경을 반영하지 못하는 경우.
자주 묻는 질문
Q. 연봉으로 계산한 것과 월 급여로 계산한 것이 다른가요?
A. 아니요. 연봉을 12로 나눈 금액과 같은 월 급여를 각각 넣으면 완전히 같은 결과가 나옵니다. 매달 받는 금액이 다를 뿐, 계산 로직은 동일합니다.
Q. 월급이 매달 똑같지 않아도 되나요?
A. 연봉 기준으로 계산할 때는 연봉을 12로 나눈 금액을 매달 동일하게 받는다고 가정합니다. 상여금을 별도 지급하는 경우의 계산은 아직 지원하지 않습니다.
Q. 비과세액에는 어떤 게 들어가나요?
A. 식대처럼 세법상 한도 내에서 소득세·4대보험 계산에서 제외되는 항목을 말합니다. 한도 금액은 세법 개정으로 바뀔 수 있으니 정확한 항목과 한도는 국세청 안내로 확인하세요.
Q. 4대보험과 소득세는 어떻게 입력하나요?
A. 4대보험료는 사업장 규모·기준소득월액 신고 시점에 따라, 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표(급여 구간 × 부양가족 수)에 따라 정해집니다. 4대보험료는 이 사이트가 계산하지 않고 공식 계산기 링크를 안내해 드리니 확인한 금액을 입력해 주세요. 소득세는 '간이세액으로 계산해서 넣기'로 간이세액표 기준 금액을 구해 넣을 수 있고, 회사의 실제 징수세액과는 다를 수 있습니다.
Q. 입력한 금액이 서버로 전송되나요?
A. 아니요. 모든 계산은 이 브라우저 안에서만 이루어지며, 어떤 서버로도 전송되지 않습니다.